Dienstleistungen von Gewerkschafts Anwälten

Gewerkschaften spielen eine entscheidende Rolle beim Schutz und der Verbesserung der Arbeitnehmerrechte und bei der Gewährleistung eines ausgewogenen Arbeitslebens. Die Regelung der Beziehungen zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebergewerkschaften, die Aushandlung von Tarifverträgen und die korrekte Verwaltung rechtlicher Prozesse sind für eine effektive Arbeit der Gewerkschaften unerlässlich. Allerdings unterliegen gewerkschaftliche Aktivitäten komplexen gesetzlichen Regelungen und Prozessen, die sorgfältig gemanagt werden müssen.

Anwaltskanzlei Güneş & Güneş geht mit seinem Wissen und seiner Erfahrung im Bereich des Gewerkschaftsrechts auf alle rechtlichen Bedürfnisse von Arbeitnehmer- und Arbeitgebergewerkschaften ein. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass die Gewerkschaften im Einklang mit der Gesetzgebung arbeiten, die Beziehungen zwischen den Parteien zu regeln und etwaige Streitigkeiten schnell und effektiv beizulegen.

Unsere Leistungen

1. Verfahren zur Gründung und Regulierung der Union:

• Abschluss der Gründungsverfahren von Arbeitnehmer- und Arbeitgebergewerkschaften und Vorbereitung der erforderlichen Dokumente,
• Vorbereitung, Überprüfung und Überarbeitung der Gewerkschaftssatzung entsprechend den Bedürfnissen der Gewerkschaft,
• Mitteilung der Satzung und Niederlassung an das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit,
• Regulierung der rechtlichen Infrastruktur der Gewerkschaften im Einklang mit der Gesetzgebung.

2. Tarifvertragsprozesse:

• Vorbereitung von Tarifverträgen und Führung von Verhandlungen zwischen den Parteien,
• Festlegung der Rechte und Pflichten im Rahmen des Tarifvertrages,
• Vertretung der Arbeitnehmer- und Arbeitgeberparteien in Tarifverhandlungsprozessen,
• Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit der Umsetzung von Tarifverträgen und Führung von Rechtsstreitigkeiten.

3. Beilegung von Gewerkschaftsstreitigkeiten:

• Beilegung von Streitigkeiten über die Gewerkschaftsmitgliedschaft und den Ausschluss aus der Gewerkschaft,
• Rechtliche Bearbeitung von Streitigkeiten zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebergewerkschaften,
• Vertretung in Fällen der Auflösung von Gewerkschaften, der Aufhebung von Beschlüssen der Generalversammlung und Fällen im Zusammenhang mit Gewerkschaftsaktivitäten.

4. Streik- und Aussperrungsverfahren:

• Aufbau der rechtlichen Infrastruktur von Streik- und Aussperrungsprozessen,
• Rechtsberatung zu Nutzung und Grenzen des Streikrechts,
• Rechtliche Vertretung der Parteien bei Streitigkeiten im Rahmen eines Streiks oder einer Aussperrung,
• Rechtliche Unterstützung bei der Entschädigung von Arbeitgeberschäden, die durch Streiks und Aussperrungen entstehen.

5. Rechtsberatung in Gewerkschafts- und Arbeitgeberbeziehungen:

• Rechtliche Unterstützung bei Verhandlungen zwischen Gewerkschaftsvertretern und Arbeitgebervertretern,
• Einhaltung der Gewerkschaftsaktivitäten durch Arbeitgeber und Schutz der Gewerkschaftsrechte am Arbeitsplatz,
• Rechtliche Prüfung der von Gewerkschaften mit Arbeitgebern unterzeichneten Vereinbarungen.

6. Aktivitäten der Gewerkschaften und Einhaltung von Gesetzen:

• Sicherstellung der Einhaltung der Rechtsvorschriften des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit,
• Rechtliche Begleitung der von Gewerkschaften organisierten Generalversammlungen,
• Erfüllung der Verpflichtungen, die sich aus der Gewerkschaftsarbeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen ergeben,
• Information der Gewerkschaften über Gesetzesänderungen.

7. Schutz der Arbeitnehmerrechte und Gewerkschaftsfreiheiten:

• Schutz der Rechte der Gewerkschaftsmitglieder und Gewährleistung der Gewerkschaftsfreiheiten,
• Rechtsverteidigung gegen Diskriminierung im Hinblick auf Gewerkschaftsrechte der Arbeitnehmer,
• Management von Rechtsstreitigkeiten gegen den Verlust von Rechten, die sich aus der Beteiligung von Arbeitnehmern an Gewerkschaftsaktivitäten ergeben.

8. Gewerkschafts- und Arbeitssicherheitsrichtlinien:

• Einhaltung der Arbeitsschutzpflichten durch Gewerkschaften und Arbeitgeber,
• Vertretung von Gewerkschaften in Fällen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten,
• Rechtliche Unterstützung bei der Entwicklung von Arbeitsschutzrichtlinien.

9. Rechtliche Prüfung von Finanztransaktionen der Union:

• Rechtliche Prüfung der Finanzberichte der Gewerkschaften,
• Einzug von Gewerkschaftsbeiträgen und Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit Finanzgeschäften,
• Rechtsberatung für Gewerkschaften zur Erfüllung ihrer finanziellen Verpflichtungen.

10. Internationale Gewerkschaftsbeziehungen und rechtliche Unterstützung:

• Vorbereitung internationaler Gewerkschaftskooperationen und -vereinbarungen,
• Regelung der Rechtsbeziehungen zu ausländischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebergewerkschaften,
• Vertretungs- und Mediationsdienstleistungen bei internationalen Gewerkschaftsstreitigkeiten.

Warum die Anwaltskanzlei Güneş & Güneş?

Anwaltskanzlei Güneş & GüneşMit seinem umfassenden Wissen und seiner Erfahrung im Bereich des Gewerkschaftsrechts bietet es umfassende Lösungen, um den rechtlichen Anforderungen von Arbeitnehmer- und Arbeitgebergewerkschaften gerecht zu werden. Unser Ziel ist es, die Rechte der Parteien bestmöglich zu schützen, indem wir unsere Mandanten in allen Phasen des Gewerkschaftsprozesses effektiv und lösungsorientiert betreuen.

Unser Ziel ist es, den Arbeitsfrieden in den Gewerkschaftsbeziehungen zu stärken und durch die Minimierung rechtlicher Risiken zur Schaffung eines nachhaltigen Arbeitsumfelds beizutragen. Unser Fachpersonal verwaltet sorgfältig gewerkschaftsrechtliche Prozesse auf lokaler und internationaler Ebene und erarbeitet wirksame Lösungen, um die Erwartungen der Parteien zu erfüllen.

Wenn Sie auf der Suche nach einem zuverlässigen Lösungspartner im Bereich des Gewerkschaftsrechts sind, Als Güneş & Güneş Anwaltskanzlei sind wir an Ihrer Seite.