Anwaltsdienstleistungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Die Anwaltskanzlei Güneş & Güneş bietet mit ihrem Expertenteam mit fundierten Kenntnissen und Erfahrungen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts professionelle Dienstleistungen zur Beilegung von Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern an. Das Arbeitsrecht ist ein äußerst wichtiger Rechtszweig, der die Beziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern regelt und die Rechte und Pflichten der Parteien festlegt. Streitigkeiten in diesem Bereich können zu finanziellen Verlusten und Störungen des Geschäftsfriedens zwischen den Parteien führen.

Unsere Kanzlei bietet rechtliche Unterstützung in einem breiten Spektrum von Bereichen, vom Schutz der Arbeitnehmerrechte bis hin zu den Pflichten der Arbeitgeber. Wir begleiten unsere Mandanten in allen Fragen, von der Vorbereitung und Betreuung von Arbeitsverträgen über Kündigungs- und Entschädigungsfälle bis hin zu Streitigkeiten im Zusammenhang mit Mobbing und Arbeitsunfällen. Unser Ziel ist es, die Rechte der Parteien zu sichern und durch die schnelle und faire Lösung rechtlicher Fragen ein Gleichgewicht im Geschäftsleben zu gewährleisten.

Als Anwaltskanzlei Güneş & Güneş konzentrieren wir uns nicht nur auf die Beilegung von Streitigkeiten im Bereich des Arbeitsrechts, sondern bieten auch präventive Rechtslösungen für die nachhaltige und reibungslose Abwicklung von Geschäftsbeziehungen an. Unser Ziel ist es, zur Aufrechterhaltung von Frieden und Harmonie im Geschäftsumfeld beizutragen, indem wir die Rechte beider Parteien schützen.

Fachliche Dienstleistungen der Anwaltskanzlei Güneş & Güneş im Bereich Arbeits- und Arbeitgeberrecht

1. Vorbereitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen

• Erstellung von Verträgen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und Bewertung rechtlicher Risiken.
• Regelung der Beendigungsbedingungen von Arbeitsverträgen und Gewährleistung der Harmonie zwischen den Parteien.
• Die Vertragsklauseln in Einklang mit dem Gesetz bringen.

2. Abfindungs- und Kündigungsfälle

• Verfolgung von Abfindungs- und Kündigungsentgeltansprüchen von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verlassen haben.
• Bewertung der gesetzlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers und Einziehung von Entschädigungen.
• Die Vergütungsberechnung erfolgt nach den gesetzlichen Vorschriften.

3. Fälle von Lohn- und Überstundenansprüchen

• Inkasso von unbezahlten Löhnen, Überstunden, Urlaubs- und Prämienforderungen der Arbeitnehmer.
• Vorbereitung der Rechtsverteidigung bezüglich der Forderungen, die der Arbeitgeber zu zahlen hat.
• Sammlung notwendiger Beweise in Forderungsfällen und Führung von Rechtsstreitigkeiten.

4. Wiedereinstellungsfälle

• Rechtliche Unterstützung bei Anträgen ungerechtfertigt entlassener Arbeitnehmer auf Wiedereinstellung.
• Erkennung von Unregelmäßigkeiten bei Kündigungen durch den Arbeitgeber und Durchführung gerichtlicher Verfahren.
• Umsetzung der Wiedereinstellungsentscheidung und Prüfung von Schadensersatzansprüchen.

5. Fälle aufgrund von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten

• Feststellung der Haftung des Arbeitgebers bei Arbeitsunfällen und Einreichung von Schadensersatzklagen.
• Vorbereitung materieller und moralischer Entschädigungsansprüche nach Arbeitsunfällen.
• Beilegung von Streitigkeiten im Zusammenhang mit Berufskrankheiten.

6. Arbeitsschutzstreitigkeiten

• Überwachung der Arbeitsschutzpflichten des Arbeitgebers.
• Lösung administrativer und rechtlicher Probleme, die sich aus Arbeitsschutzmängeln ergeben.
• Rechtsberatung zur Vermeidung von Arbeitsunfällen.

7. Rechtliche Prozesse bei ungerechtfertigten Kündigungen und Entlassungen

• Verteidigung in Fällen, mit denen Arbeitgeber im Falle einer ungerechtfertigten Kündigung konfrontiert werden können.
• Verfolgung von Ansprüchen im Falle einer ungerechtfertigten Entlassung von Arbeitnehmern.
• Durchführung von Kündigungsverfahren im Einklang mit dem Gesetz.

8. Gewerkschaftsrechte und Tarifstreitigkeiten

• Schutz der Gewerkschaftsrechte und Vorbereitung von Tarifverträgen.
• Schutz der sich aus der Gewerkschaftsmitgliedschaft ergebenden Rechte und Bearbeitung von Fällen.
• Mediations- und Prozessdienstleistungen zur Beilegung von Tarifstreitigkeiten.

9. Mobbing und Rechtsverletzungen am Arbeitsplatz

• Weiterverfolgung von Fällen im Zusammenhang mit psychischem Druck und Rechtsverletzungen, denen Arbeitnehmer am Arbeitsplatz ausgesetzt sind.
• Vorbereitung der rechtlichen Verteidigung des Arbeitgebers gegen Mobbingvorwürfe.
• Bewertung der rechtlichen Aspekte von negativem Verhalten am Arbeitsplatz.

10. Andere arbeitsrechtliche Dienstleistungen

• Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus den Beziehungen zwischen Subunternehmer und Auftraggeber ergeben.
• Rechtliche Unterstützung von Arbeitgebern bei der Ausarbeitung arbeitsplatzrechtlicher Regelungen und Regelungen.
• Durchführung rechtlicher Verfahren bezüglich Arbeitsgenehmigungen und ausländischer Arbeitnehmer.

Faire und effektive Lösungen im Arbeits- und Arbeitgeberrecht

Als Anwaltskanzlei Güneş & Güneş ist es unser Ziel, mit einem professionellen Ansatz Lösungen für Streitigkeiten im Arbeitnehmer- und Arbeitgeberverhältnis zu finden. Fälle im Anwendungsbereich des Arbeitsrechts wirken sich unmittelbar nicht nur auf die Rechte der Parteien, sondern auch auf Frieden und Harmonie am Arbeitsplatz aus. Deshalb konzentrieren wir uns nicht nur auf die Lösung von Streitigkeiten, sondern begleiten unsere Mandanten auch dabei, Risiken zu vermeiden, die in der Zukunft entstehen könnten.

Unser Ziel ist es, die Rechte unserer Mandanten bestmöglich zu verteidigen und ihre Positionen im Wirtschaftsleben zu sichern. Wir bearbeiten jeden Fall sorgfältig und schließen den Prozess schnell mit einer effektiven Strategie ab. Wir bieten sowohl präventive Rechtsdienstleistungen als auch Streitbeilegung an, um Geschäftsbeziehungen nachhaltig zu gestalten.

Sie können sich an die Anwaltskanzlei Güneş & Güneş wenden, um umfassende, faire und professionelle Dienstleistungen im Bereich des Arbeitnehmer- und Arbeitgeberrechts zu erhalten.