Трудовое право, право социального обеспечения и право профсоюзов

Трудовое право, право социального обеспечения и право профсоюзов

Трудовое право – это отрасль права, которая регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. Чтобы деловые отношения подпадали под действие Закона о труде, работник должен выполнять  работу в зависимости от кого-то другого и за вознаграждение. Трудовое право можно определить как отрасль права, регулирующую трудовые отношения между работодателем и работником, работающим за заработную плату на основании трудового договора. Любые правоотношения, возникающие между сторонами с момента заключения трудового  договора и до его  расторжения ,составляют предмет индивидуального трудового права. Заключение трудового договора, определение прав и обязанностей, вытекающих из этого договора, регулирование условий труда, периодов работы и отдыха , здоровье и безопасность работника, трудоустройство работника, расторжение трудового договора и его последствия находится в сфере действия индивидуального трудового права.

Коллективное трудовое право, является  отраслью трудового права, которая включена в наше законодательство как требование общественно-государственного понимания и позволяет сторонам трудовых отношений действовать коллективно, заключая коллективные трудовые договоры, предметом которых являются трудовые отношения нескольких работников с одним и тем же работодателем на коллективном уровне.  Трудовые отношения, в которых хотя бы одной из сторон является профсоюз, составляют предмет Закона о коллективном труде. Отношения между профсоюзом и его членами также подпадают под действие Закона о коллективном труде. Такие вопросы, как создание и деятельность профсоюзов,его органов, работников и работодателей, членство в профсоюзах, заключение коллективного договора, мирное разрешение коллективных трудовых споров, отношения между профсоюзом и его членами, использование забастовок и локауты входят в число предметов Закона о коллективном труде. В коллективном трудовом праве, в отличие от индивидуального трудового права, договор с работодателем заключается не только работником, но и профсоюзами от имени работника . Право профсоюзов является отраслью права, которая регулирует учреждение и членство в профсоюзах, правовые отношения, определяющие права и обязанности обеих сторон , коллективные трудовые договоры, стороной которых являются профсоюзы.

Право социального обеспечения – это отрасль права, состоящая из правил, регулирующих права, которыми обладают люди на протяжении всей жизни и даже после их смерти,а также приобретение этих прав ,обеспечение социального благополучия лиц в обществе, предотвращение рисков физических лиц,провоцирующих сокращение доходов и увеличение расходов общества.

Именно трудовой договор ,подписанных  сторонами, определяет основные отношения между работником и работодателем. Трудовые договоры  играют важную роль в определении субъективных прав обеих сторон при возникновении разногласий, а также создают гарантии для обеих сторон. Трудовой договор очень важен как для работодателя, так и для работника. В связи с постоянно обновляющимся законодательством о труде и социальном обеспечении на стороны-работодателя и работника, возлагается бремя постоянного мониторинга изменяющегося и развивающегося законодательства,а также контроль за соответствием нормативных актов деловой среде ,что требует определенного опыта и квалификации.По этой причине стороны трудового права нуждаются в квалифицированных и опытных в трудовом праве юристах.

В течение 23 лет юридическая фирма Güneş & Güneş, специализирующаяся на трудовых спорах между работодателями и работниками и обладающая  опытом в области трудового права, внимательно следит за всеми разработками, связанными с изменением законодательства, развитием технологий, появлением новых отраслей и практик, занимается оформлением трудовых договоров, продлевает существующие контракты, устанавливает соответствующий законодательству протокол о людских ресурсах., занимается подготовкой к проведению проверок условий безопасности труда, уведомлением о прекращении и выходе. Юридическая фирма “Güneş & Güneş, будучи в числе лучших юридических фирм Анталии и Турции, стремится предоставить своим клиентам лучшие адвокатские услуги как в области трудового права, так и в других областях права, во всех процедурах и спорах от заключения трудового договора до его расторжения.

Основные юридические и адвокатские услуги,предоставляемые нашей Юридической фирмой отечественным и иностранным клиентам в области трудового права в Анталии и Турции в целом:

• Подготовка и обновление всех видов трудовых договоров,договоров в сфере обслуживания и коллективных трудовых договоров в свете решений Верховного суда, толкование, изменение и возобновление существующих трудовых, коллективных трудовых договоров и договоров в сфере обслуживания, регулирование внутреннего распорядка рабочего места, правил дисциплины, соглашения о конфиденциальности и неконкуренции в соответствии с трудовым законодательством,
• Уведомление , надзор за соответствием законодательству порядка трудоустройства и увольнения, юридический анализ и толкование применения трудового законодательства, проверка личных дел, выявление недостатков и сообщение о них, составление письменных уведомлений об условиях труда и рабочих изменений, выдача и мониторинг необходимых предупреждений.Адвокатские услуги в сделках и процессах трудового права по подаче заявлений в административные органы.
• Представительство в досудебных переговорах в качестве посредника во всех случаях, вытекающих из Трудового законодательства, управление процессом расторжения трудового договора, подготовка необходимого предупреждения, защиты и уведомления о расторжении договора,подготовка необходимых документов, оценка документов, подготовленных отделами кадров, предоставление юридических консультационных услуг по выполнению процедуры расторжения, оценка рисков и подготовка взаимных соглашений о расторжении, консультационные услуги по трудовому праву в отношении расторжение трудовых договоров и решение вопросов увольнения в мировом или судебном порядке,
• Юридическое консультирование работников и работодателей, подготовка и отправка уведомлений о личных претензиях и спорах по трудовому праву, подготовка протоколов, уведомлений, возражений,
• Хранение личных дел персонала, консультационные и образовательные услуги для ведения учета работодателей в соответствии с трудовым законодательством,
• Возбуждение иска и ведение дела о выходном пособии,об уведомлении о возмещении убытков,иски в отношении задолженности за ежегодный отпуск,иски ,связанные со сверхурочной работой,иски в отношении пособий в национальные и общие праздники,иски о восстановлении на работу,коллективные трудовые иски,иски об определении службы и заработной платы, иски ,связанные с профессиональными заболеваниями, и судебные процессы ,связанные с определением и регистрацией страхования,иски,возникающие в связи с несчастными случаями на производстве.
• Юридическое сопровождение процессов реструктуризации и кадрового планирования , практики коллективного увольнения внутри компании, надзор за соответствием законодательству работы и сделок субподрядчиков , информирование о рисках,
• Предоставление консультационных и образовательных услуг по вопросам этики и соблюдения нормативных требований,установление в суде факта дискриминации, преследования,домогательства,моббинга в отношении  работников,компенсации за любое поведение, противоречащее трудовому договору и трудовому законодательству,
• Подача заявления на получение разрешения на работу и вида на жительство иностранных сотрудников, прикомандированных к местным компаниям, получение данных разрешений,
• Юридическое сопровождение всех видов проверок, проводимых официальными органами в области трудового права на рабочем месте или по документам компании, возражение против наложения административных штрафов за нарушения в трудовой деятельности и иные нарушения трудового законодательства по результатам проверок на рабочем месте, отслеживание возражений и завершение процесса,
• Организация образовательных семинаров и программ повышения квалификации сотрудников компаний, отделов кадров и менеджеров в соответствии с законодательством, которому подчиняются компании, постоянное информирование и консультационные услуги по правовому законодательству и административной практике,
• Предоставление юридических консультационных услуг по вопросам влияния слияний и поглощений, реструктуризации и приватизации компаний на трудовое право и трудовые договоры; рассмотрение споров в отношении личных прав работников, возникающих в связи со сменой работодателя.

Основные юридические услуги, предоставляемые нашей юридической фирмой местным и иностранным клиентам в Анталии и Турции в целом в области права социального обеспечения :

• Определение степени утраты профессиональной трудоспособности при профессиональном заболевании,юридическая ответственность работодателей в случае несчастных случаев на производстве,поддержка в вопросах ,связанных с охраной труда и техникой безопасности,дискриминацией и домогательствами,судебные разбирательства по трудовому праву,
• Консультирование работника/работодателя при несчастных случаях на производстве, консультирование по вопросам уголовно-правовой ответственности и выполнения обязательств в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, техническая помощь в проведении судебных и правоохранительных расследований, технико-правовая экспертиза подготовленных экспертных заключений, внесение необходимых возражений к отчетам о дефектах, отчеты о несчастных случаях на производстве, уведомление страхового органа и управление процессом,
• Подача исков о несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях,о возмещении материального и морального вреда, сопровождение судебных процессов,
• Определение суммы дохода, подлежащей выплате премии, долга, пенсии, пенсии в связи с потерей кормильца, подача заявлений и возражений в учреждение социального обеспечения,разрешение споров между клиентами и учреждением социального обеспечения (SGK) как административными средствами, так и в суде.
• Права и обязанности работника, нанятого на основании трудового договора с работодателем, права и обязанности в отношении условий труда и производственной среды, а также соответствие производственной среды действующему законодательству, особенно в части охраны здоровья и безопасности труда, консультирование по законодательству о социальном обеспечении, адвокатские услуги по любым правовым спорам,
• Служба адвокатирования закона о социальном обеспечении в отношении последующих дел о возмещении ущерба, поданных Учреждением социального обеспечения, подачи дел об определении службы и определении начала страхования, а также судебного процесса,
• Возражение против административных штрафов, наложенных за нарушение законодательства о труде и социальной защите, рассмотрение и завершение апелляционного производства,
• Законодательная поддержка клиентов при проверках инспекторов труда, инспекторов социального обеспечения, инспекторов социального обеспечения, оценка предложений в актах проверки, определение недостатков в форме и порядке в актах проверки и внесение необходимых возражений, в случае отсутствие результатов, для устранения отсутствия формы, процедуры и основания в отчетах о проверках Услуги адвокатуры по трудовому праву и праву социального обеспечения для подачи исков и управления всеми юридическими процессами,
• Иски об отмене платежного поручения и аннулировании обращения взыскания, вытекающих из реализации Закона № 6183 «О порядке взыскания публичных требований», сопровождение судебного процесса ,
• Дела, связанные со страхованием от инвалидности-старости-смерти, дела об установлении инвалидности, иски о назначении пенсий родителям, об отмене удержаний из пенсий супруги и дочерей застрахованного, иски, вытекающие из расчетно-зачетных сделок, иски, вытекающие из сделок добровольного страхования,иски по дебиторской задолженности по расходам на лечение, возникающие в связи с медицинской практикой и практикой медицинского страхования, иски, возникающие в связи с расторжением договоров между аптеками, оптиками и больницами, иски, возникающие в связи с ненадлежащей оплатой, иски, возникающие в связи с взносами на социальное обеспечение, иски по долгам по беременности и родам, судебные иски по иностранным заимствованиям,
• Юридическая защита в делах (краткосрочных и долгосрочных), возникающих в связи с проблемами иностранных граждан в Турции или турецких граждан за границей стран, имеющих или не имеющих Соглашение о социальном обеспечении с Турцией, а также все споры, возникающие в связи с задолженностью домохозяйкам,

Юридические услуги ,предоставляемые нашей юридической фирмой местным и иностранным клиентам в Анталии и Турции в целом в области права профсоюзов:

• Подготовка коллективных трудовых договоров, толкование существующих коллективных договоров, изменение и возобновление существующих коллективных договоров, посреднические услуги в спорах, вытекающих из коллективного трудового законодательства, юридические консультации для работодателей и работников,
• Консультационные услуги в отношении процессов забастовки и локаута, внедрение, отсрочка или прекращение процессов забастовки и локаута, отслеживание процесса перед Министерством, отслеживание процесса и консультационные услуги в качестве посредников и арбитров,
• Консультационные услуги в отношении компенсации и дебиторской задолженности по соглашениям, вытекающим из Закона о коллективном труде, и услуги по защите прав профсоюзов в судебных процессах,
• Все виды работ и услуг, вытекающие из создания профсоюзов и Закона о профсоюзах, Юридические консультации на этапе организации профсоюза, адвокатско-консультационные услуги по сопровождению процесса обжалования авторизации профсоюза,
• Участие в коллективных переговорах и отслеживание подготовки коллективного договора, управление всеми аспектами процесса объединения в профсоюзы путем предоставления консультационных услуг по отношениям с профсоюзами, все виды консультационных услуг по созданию и деятельности профсоюзов, подготовка протоколов , проведение общего собрания, вступление в профсоюзы,
• Адвокатские услуги по трудовому праву в отношении подачи иска в связи с расторжением трудового договора по причинам профсоюза ,завершение судебного процесса,
• Консультационные и адвокатские услуги в отношении прав работников и работодателей при создании профсоюзов и разрешение споров, возникающих при использовании этих прав.

“Для нас важны ваши приоритетные ожидания, мы знаем ваши требования.

Мы принимаем правильные решения для юридического разрешения…”