Sosyal güvenlik sistemi, bireylerin çalışma hayatındaki haklarını koruyan ve sosyal güvencelerini sağlayan temel bir yapı taşıdır. Ancak bu alandaki karmaşık mevzuat ve uygulamalar, işverenler, çalışanlar ve emekliler açısından çeşitli hukuki sorunlar ve uyuşmazlıklar doğurabilir. Güneş & Güneş Hukuk Bürosu olarak, sosyal güvenlik hukuku alanında uzman ekibimizle, bireylerin ve kurumların bu süreçlerde karşılaşabileceği tüm hukuki ihtiyaçlarına yanıt veriyoruz.
Amacımız, sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki sorunları hızlı ve etkili bir şekilde çözerek müvekkillerimizin haklarını korumak ve yasal yükümlülüklerini en iyi şekilde yerine getirmelerine yardımcı olmaktır.
Sosyal Güvenlik Hukuku Avukatlık Hizmetlerimiz
1. Sigorta Primleri ve İşveren Yükümlülükleri
- İşverenlerin sigorta prim borçlarına ilişkin yapılandırma ve ödeme süreçlerinde hukuki destek.
- Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından uygulanan idari para cezalarına karşı itiraz ve dava süreçlerinin yönetimi.
- İşverenlerin sigortalı çalışanlar için yerine getirmesi gereken yasal yükümlülüklere ilişkin hukuki danışmanlık.
2. Hizmet Tespiti Davaları
- Çalışanların sigortalılık sürelerinin tespiti ve eksik yatırılan primlerin tahsili için dava açılması.
- Hizmet dökümündeki eksikliklerin düzeltilmesi ve sigorta haklarının korunması için hukuki destek.
- Sigortasız çalıştırma iddialarına ilişkin hukuki süreçlerin takibi.
3. Emeklilik ve Sosyal Güvenlik Hakları
- Emeklilik işlemlerinin yürütülmesi ve emekli aylığı bağlanma süreçlerine hukuki destek.
- Yurtdışı borçlanma işlemleri ve emeklilik haklarının korunması.
- Emekli aylığının yanlış hesaplanması veya kesilmesine karşı itiraz ve dava süreçlerinin yönetimi.
4. İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları
- İş kazalarından doğan tazminat ve sosyal güvenlik haklarına ilişkin davaların takibi.
- Meslek hastalıklarından kaynaklanan sigorta haklarının korunması ve hukuki süreçlerin yürütülmesi.
- İş kazası nedeniyle açılan destekten yoksun kalma tazminatı ve manevi tazminat davalarının takibi.
5. Bağ-Kur ve Esnaf Sigortası İşlemleri
- Bağ-Kur prim borçlarının yapılandırılması ve silinmesi süreçlerinde hukuki destek.
- Sigortalılık sürelerinin hesaplanması ve Bağ-Kur’lu sigortalıların haklarının korunması.
- Esnaf sigortası kapsamında yaşanan uyuşmazlıkların çözümü ve dava süreçlerinin yönetimi.
6. SGK Denetim ve İdari İşlemler
- Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan denetim ve incelemelerde hukuki temsil.
- SGK idari kararlarına karşı itiraz, uzlaşma ve dava süreçlerinin takibi.
- SGK tarafından yapılan hatalı tahakkukların düzeltilmesi ve iadesine ilişkin işlemler.
7. İşsizlik ve Kıdem Tazminatı Hakları
- İşsizlik ödeneği ve kıdem tazminatı haklarına ilişkin uyuşmazlıkların çözümü.
- İşsizlik sigortası ödemelerinin reddedilmesine karşı hukuki destek.
- İşten çıkarma süreçlerinde çalışan ve işveren haklarının korunması.
8. Yabancı Çalışanların Sosyal Güvenlik İşlemleri
- Yabancı çalışanların çalışma izinleri ve sosyal güvenlik kayıt işlemleri.
- Çalışma izinleri ve sosyal güvenlik primlerinin uluslararası mevzuata uygun şekilde düzenlenmesi.
- Türkiye’deki yabancı çalışanların sigortalılık haklarına ilişkin hukuki destek.
9. Sosyal Yardımlar ve Haklar
- Engelli bireyler, yaşlılar ve ihtiyaç sahipleri için sosyal yardım ve desteklerin alınmasına yönelik hukuki danışmanlık.
- Sosyal yardımların reddedilmesi durumunda itiraz ve dava süreçlerinin yönetimi.
- Dul ve yetim aylığı haklarına ilişkin uyuşmazlıkların çözümü.
10. İdari Para Cezalarına İtiraz ve Dava Süreçleri
- SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına karşı itiraz ve dava süreçlerinin yürütülmesi.
- Denetim raporlarına dayanılarak kesilen cezaların iptali için hukuki destek.
11. Sosyal Güvenlik Mevzuatına Uyum Danışmanlığı
- Şirketlerin sosyal güvenlik mevzuatına uygunluklarının denetlenmesi ve raporlanması.
- İşverenlere, sosyal güvenlik sistemindeki değişikliklere uyum sağlama konusunda hukuki destek.
- Çalışanların sosyal güvenlik haklarına ilişkin bilgilendirme ve eğitim verilmesi.
12. Emeklilik Borçlanma İşlemleri
- Doğum, askerlik ve yurtdışı borçlanma işlemlerinin yürütülmesi.
- Borçlanma hakkının reddedilmesine karşı hukuki süreçlerin yönetimi.
13. Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası (SSGSS) İşlemleri
- Genel sağlık sigortası prim borçlarının yapılandırılması ve hukuki destek sağlanması.
- Sağlık hizmetlerinden yararlanma hakkının reddedilmesine karşı hukuki destek.
Neden Güneş & Güneş Hukuk Bürosu?
26 Yıllık Tecrübe
1999 yılından beri müvekkillerimize hukuki danışmanlık hizmeti sağlamaktayız.
30 Kişilik Ekip
Farklı çalışma alanlarında uzman olan avukatlarımız ve yardımcı ekip arkadaşlarımızla 30 kişilik bir aileyiz.
4 Dilde Hizmet
Uluslararası olarak Türkçe, İngilizce, Almanca, Rusça, dillerinde ana dil seviyesinde hukuki danışmanlık sağlamaktayız.
48 Farklı Çalışma Alanı
Bir çok farklı çalışma alanında müvekkillerimize hukuki destek sağlamaktayız.
Güneş & Güneş Hukuk Bürosu, sosyal güvenlik hukukunun karmaşık yapısını uzman bir yaklaşımla ele alır ve bireylerin ve kurumların ihtiyaçlarına özel çözümler sunar. Hedefimiz, müvekkillerimizin haklarını korumak ve sosyal güvenlik sistemine tam uyum sağlamalarına yardımcı olmaktır.
Uzman ekibimiz, sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki tüm süreçlerde, şeffaf, çözüm odaklı ve güvenilir bir hizmet anlayışıyla yanınızdadır. Çalışan, işveren ve emeklilerin her türlü sosyal güvenlik ihtiyacını karşılamayı taahhüt ediyoruz.
Sosyal güvenlik haklarınızın korunması ve hukuki sorunlarınızın çözümü için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Güneş & Güneş Hukuk Bürosu olarak, her zaman yanınızdayız.
Sosyal Güvenlik Hukuku ile İlgili Sıkça Sorulan Sorular
Sosyal güvenlik hukuku, bireylerin yaşlılık, hastalık, iş kazası, malullük ve ölüm gibi sosyal risklere karşı korunmasını sağlayan ve bu kapsamda devletin yükümlülüklerini düzenleyen hukuk dalıdır.
SGK prim borçlarının ödenmemesi durumunda, gecikme zammı ve faizi uygulanır. Borçlar tahsil edilmezse, SGK tarafından icra takibi başlatılabilir ve borçlu kişinin mal varlığına haciz konulabilir.
Sigortasız çalıştığınızı ispat etmek için tanık beyanları, işyeri belgeleri, maaş bordroları, banka hesap hareketleri ve işyerinde çekilmiş fotoğraflar gibi deliller kullanılabilir.
İş kazası geçirdiğinizde, durumu derhal işvereninize bildirip sağlık kuruluşuna başvurmalısınız. İşveren, kazayı 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmekle yükümlüdür. Ayrıca, iş kazası nedeniyle tazminat ve sürekli iş göremezlik geliri gibi haklarınız olabilir.
Emeklilik için genellikle belirli bir yaşa ulaşmak, yeterli prim gün sayısını tamamlamak ve sigortalılık süresini doldurmak gerekmektedir. Bu şartlar, sigorta türüne ve işe başlama tarihine göre değişiklik gösterebilir.
Malulen emeklilik, çalışma gücünün en az %60’ını (prim gününe bağlı olarak oran değişebilmektedir) kaybeden sigortalıların, belirli prim gün sayısını tamamlamaları halinde emekli olmalarıdır. Bu durum, SGK’nın yetkili sağlık kurulları tarafından onaylanmalıdır.
SGK hizmet dökümünü, e-Devlet sistemi üzerinden T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle giriş yaparak “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” bölümünden alabilirsiniz.
İşverenin primleri eksik yatırması durumunda, SGK’ya şikayette bulunabilir ve hizmet tespiti davası açabilirsiniz. Bu sayede eksik yatırılan primlerin tamamlanması sağlanabilir.
Türkiye’de çalışan yabancı uyruklular, çalışma izni almaları ve SGK’ya kayıt yaptırmaları halinde sosyal güvenlik sistemine dahil olurlar. Bu sayede sağlık hizmetlerinden ve emeklilik haklarından faydalanabilirler.
SGK’nın işlemlerine karşı dava açma süresi, işlemin tebliğinden itibaren genellikle 60 gündür. Ancak bazı durumlarda bu süre farklılık gösterebilir, bu nedenle uzman bir avukata danışmanız önemlidir.
Evet, belirli dönemlerde çıkarılan yapılandırma yasaları kapsamında Bağ-Kur prim borçları taksitlendirilerek ödenebilir. Bu tür düzenlemeleri takip etmek ve başvuru süresini kaçırmamak önemlidir.
Emeklilik başvurusu yapıldıktan sonra, SGK tarafından gerekli incelemeler yapılır ve genellikle 1-2 ay içinde emekli maaşı bağlanır. Süreç, belgelerin eksiksiz ve doğru sunulmasına bağlı olarak değişebilir.
SGK’nın reddettiği işlemlere karşı, öncelikle kuruma yazılı itirazda bulunabilirsiniz. Olumsuz cevap almanız veya cevap alamamanız durumunda, idare mahkemesinde dava açma hakkınız bulunmaktadır.
Genel olarak geriye dönük sigorta primi ödemesi mümkün değildir. Ancak, bazı istisnai durumlarda (örneğin, borçlanma hakkı tanınan süreler) geriye dönük prim ödemesi yapılabilir.
Doğum borçlanması, kadın sigortalıların doğum nedeniyle çalışamadıkları süreleri, belirli şartlar altında prim gün sayısına ekleyebilmeleridir. Bu sayede emeklilik için gerekli prim gün sayısı tamamlanabilir.
Erkek sigortalılar, askerlikte geçen sürelerini borçlanarak prim gün sayılarına ekleyebilirler. Bu işlem için SGK’ya başvurarak borçlanma talebinde bulunulması gerekmektedir.
İş göremezlik raporu, sağlık sorunları nedeniyle çalışamayan sigortalılara, belirli bir süre için verilen belgedir. Bu rapor sayesinde, sigortalı geçici iş göremezlik ödeneği alabilir.
SGK’dan emekli aylığı alabilmek için öncelikle emeklilik şartlarının (prim günü, yaş ve sigortalılık süresi) tamamlanmış olması gerekir. Şartlar tamamlandıktan sonra SGK’ya yazılı veya e-Devlet üzerinden başvuru yapılır. Başvuru sonrası SGK ilgili incelemeleri yapar ve uygun bulunan kişilere emekli aylığı bağlanır. Başvuru sürecinde belgelerin eksiksiz sunulması ve önceki sigortalılık kayıtlarının düzgün olması önemlidir.
Yurtdışı borçlanması, Türkiye dışında geçen sigortalı çalışma sürelerinin veya ev hanımlığı sürelerinin, Türkiye’de geçmiş gibi sayılması amacıyla SGK’ya prim ödenmesidir. Bu uygulamadan Türk vatandaşları ve mavi kart sahipleri yararlanabilir. Borçlanma sayesinde emeklilik yaşı öne çekilebilir veya prim günü tamamlanabilir.
Sosyal güvenlik uyuşmazlıkları, teknik ve mevzuat açısından oldukça karmaşık yapıya sahiptir. Eksik prim, emeklilik işlemleri, iş kazası tespiti, sigortasız çalıştırma gibi konularda yapılacak hatalar ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Bu nedenle sosyal güvenlik alanında uzman bir avukattan profesyonel destek almak, sürecin sağlıklı yürütülmesi açısından büyük önem taşır.
